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  • 基本信息

  • 職位描述

    1 、全面貫徹黨的教育方針,認真執行國家和上級教育行政部門的政策、法規、指示,結合我校的辦學宗旨和特色,領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。 2 、領導制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期做出工作總結,提出改進工作的措施和意見。 3 、主持校長辦公會議和行政會議,審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計劃,開展工作,定期檢查工作。 4 、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責,建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責、權、義、利,科學管理學校。 5 、組織領導學生的政治思想工作,堅持正確的辦學方向、方針、原則;堅持在教職工中開展:“教書育人、管理育人、服務育人”的活動。充分發揮德育隊伍的作用,加強與學生家長的聯系,形成教育合力,使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。 6 、組織和領導教學改革及教研工作,實施國家教委頒布的教學大綱、課程計劃及學校的教學計劃;提出教學改革的要求和教學研究的項目,引導教師不斷改革教法,培養學生能力、發揮學生潛力、發展學生智力;定期了解教學情況,加強宏觀調控,提高教學質量。 7 、領導體育衛生工作,認真貫徹上級有關體衛工作的規定,加強對體衛工作的指導,確保學生身體健康。 8 、領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。 9 、領導學校的美育工作,加強對學生的音樂、美術等藝術教育,逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。 10 、領導總務工作,引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想:堅持勤儉辦學的方針,努力改善辦學條件;加強財經預算,嚴格財務制度,認真審查財務開支,做好學期學年的財經結算工作,管好校舍、設備;關心職工生活,辦好學生食堂,搞好環境衛生和校園的美化工作。 11 、根據學校的規模、特色及學校教育教學工作的需要,設置精干的管理機構,提出副校長人選。 12 、負責學校教職工的聘任、調配、管理、獎勵,負責教職工專業職務的評聘工作,負責教職工的業務進修和培訓,不斷提高教職工的綜合素質。 13 、關心教職工生活,負責教職工,尤其是專職教職工的安置與穩定工作。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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